为推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育抓深走实，广东省妇幼保健院充分发挥全省妇幼健康业务技术指导中心作用，聚焦基层妇幼保健机构人才队伍建设难题，精心谋划实施县级妇幼保健机构管理和技术人才培训项目，计划自2023年-2025年为粤东西北地区的90个县（区）级妇幼保健机构免费培养270名骨干，以提升基层人员服务能力为突破口，促进优质服务下沉，积极助力全省妇幼健康高质量发展。

      一、心系基层，聚焦难题补短板。近些年来，在省委省政府的坚强领导及省卫生健康委的大力支持下，基层妇幼保健机构的硬件设施得到了显著改善，但人才队伍建设滞后问题依然十分突出，严重制约着全省妇幼健康事业的高质量发展。为此，广东省妇幼保健院充分发挥全省妇幼健康业务技术指导中心的引领带动作用，探索实施县级妇幼保健机构管理和技术人才培训项目，旨在通过“传、帮、带”的形式，加强县级妇幼保健机构人才队伍建设，为基层提升孕产妇及新生儿救治能力提供有力支持，筑牢妇幼健康基层工作网底，补齐妇幼健康基层工作短板。

      二、用心谋划，突出重点求实效。广东省妇幼保健院紧密结合全省妇幼健康事业发展现状及自身工作实际，用心谋划推进县级妇幼保健机构人才队伍建设：一是合理划定培训范围。结合区域妇幼健康事业发展不平衡、不协调的总体现状，把发展相对滞后的粤东西北90个县（区）的妇幼保健机构纳入培训范围；二是精准选择培训对象。立足基层妇幼保健机构以产科（妇产科）、儿科为基础和支撑的专科服务现状，以及新形势下医院运营管理的实际需求，将管理人才和产科（妇产科）、儿科专业技术骨干作为主要培训对象，每机构、每专业各1人；三是持续优化培训模式。采取理论与实操相结合、线上与线下相结合、课桌式与讨论式相结合的形式开展培训，并在培训期间通过召开培训学员座谈会、带教老师座谈会等形式，积极收集意见建议，不断改进培训模式、提高培训质量；四是积极争取培训经费。在多方沟通协调下，医院建立了由广东省易方达公益基金会提供经费、广东省宋庆龄基金会管理经费、广东省妇幼保健院实施培训的三方合作机制，争取到培训经费540万元，为基层学员免费参加培训解除了后顾之忧。

      三、精心组织，扎实推进保质量。 作为项目的实施单位，省妇幼保健院高度重视，把基层妇幼保健机构人才培养作为联系基层的要事、惠医利民的好事、服务妇幼健康事业高质量发展的要事来转，不仅迅速制定了具体的实施方案，成立了工作领导小组和办公室，还明确了工作目标及相关制度、流程和培训大纲，通过完善入科教育、过程管理和出科考核，小讲课、教学查房、跟诊、病例讨论、技能带教、案例演练、文化活动等，采取理论学习与实践操作相结合、线上与线下学习相结合，课桌式与讨论式相结合的方式，确保基层参训学员学有所得，学有所获，学有所长，全方位提升基层妇幼保健机构人员的理论和技术水平。

     2023年5月17日，首批县级妇幼保健机构管理和技术人才培训班学员顺利结业，来自15个地市的43位学员自2月份开展，历经三个月的培训，在省妇幼保健院妇产科、儿科、管理系列科室完成了忙碌而充实的“充电”之旅，圆满达成了各项培训目标。下一步，省妇幼保健院将按计划于2023年下半年启动第二期县级妇幼保健机构管理和技术人才培训班，持续为县级妇幼保健机构能力建设赋能。